En México, al menos 40 por ciento de los trabajadores han saboteado en algún momento su carrera profesional, de acuerdo con OCC Mundial.
La consultora define el autosabotaje profesional como aquellas actitudes que obstaculizan el crecimiento laboral, ya sean conscientes o inconscientes.
Este fenómeno incluye pensamientos, sentimientos y acciones que el individuo considera, lo protegen contra la decepción o el fracaso y principalmente se presenta en el espacio laboral.
En su encuesta, la consultora laboral revela que dejar las cosas a medias es una de las principales formas en las que se manifiesta el autosabotaje.
Así, el individuo empieza algún proyecto con ímpetu y lo abandona a mitad del camino, y en este rubro, al menos cuatro de cada 10 profesionistas mexicanos incurren en esta práctica.
Mientras que 41 por ciento de los profesionistas pospone sus decisiones por miedo a equivocarse o simplemente deja para después ciertas actividades o suele recurrir a excusas para no realizar algo bajo el pretexto poniendo de por medio un supuesto perfeccionismo.
OCC refirió que del total de los encuestados, al menos 55 por ciento en algún momento de su vida se ha comparado con los demás empleados, mientras que otros recurren a los pretextos a fin de buscar argumentos para esquivar una tarea.
